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Dr. Lermer - Test: "Welcher Team-Typ bin ich?"
MANAGER - FRAGEBOGEN ZUR SELBSTEINSCHÄTZUNG IN 2 MINUTEN

1. Im Umgang mit anderen Menschen gehöre ich eher zum Typ:
Extrovertierte Menschen: Introvertierte Menschen:

- entwickeln ihre Gedanken oft, während sie mit anderen sprechen
- treffen gerne mit anderen Menschen zusammen und lieben gesellschaftliche Veranstaltungen
- arbeiten gerne an verschiedenen Aufgaben gleichzeitig
- melden sich bei Sitzungen oft zu Wort

 

 - denken lieber gründlich nach, bevor sie sprechen
- haben kein großes Bedürfnis, sich regelmäßig mit anderen zu treffen
- konzentrieren sich auf eine Aufgabe
- halten sich bei Sitzungen eher im Hintergrund
2. In der Beschaffung und Verwertung von Informationen gehöre ich eher zum Typ:
Praktische Menschen: Kreative Menschen:
- bevorzugen klar definierte Probleme
- arbeiten gerne mit ausgereiften Ideen
- halten sich an Pläne und Vorgaben
- ertragen geduldig Routinearbeit
- achten auf Fakten und Details

- lieben vielschichtige Probleme
- bringen regelmäßig neue Ideen hervor
- suchen nach neuen Ansätzen
- langweilen sich bei Routinearbeit
- sehen das große Ganze

 
3. In meiner Entscheidungsfindung gehöre ich eher zum Typ
Analytische Menschen: Gefühlsmäßige Menschen:
- versuchen, objektive Entscheidungskriterien zu schaffen
- entscheiden unabhängig und kühl
- lieben Analysen und Klarheit
- setzen Ziele und lassen sie zu ihrer Überzeugung werden
- sind aufgabenbezogen

- besitzen subjektive, persönliche Entscheidungskriterien
- erscheinen engagiert
- lieben Harmonie
- entwickeln Ziele auf der Grundlage ihrer Überzeugungen
- sind menschenbezogen

 
4. In der Organisation von mir und meinen Mitarbeitern gehöre ich eher zum Typ:
Strukturierte Menschen: Flexible Menschen:
- lieben klare Verhältnisse und Ordnung
- entwickeln einen Plan und halten sich daran
- teilen die Zeit bewußt ein und halten sich an Termine
- mögen keine unklaren Verhältnisse
- haben eine feste Meinung 		- fühlen sich auch in der Unordnung wohl
- ändern ihre Pläne manchmal täglich
- überschreiten oft festgesetzte Termine
- tolerieren unklare Verhältnisse
- ändern oft ihre Meinung
   
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